Verandering die echt landt
Duurzame groei voor leiders en teams in beweging. Visies worden aangescherpt, organisaties worden heringericht en teams zoeken hun nieuwe balans. Ik help leiders, projectleiders en teams om verandering niet alleen te begrijpen, maar ook echt te dragen en te leven. Zodat verandering niet iets tijdelijks is, maar een natuurlijk onderdeel van hoe de organisatie beweegt.
Herken jij deze punten in je organisatie?
De organisatie verandert, maar niet iedereen beweegt mee.
Teams raken hun energie of focus kwijt tijdens een reorganisatie
Leidinggevenden willen eigenaarschap stimuleren, maar vallen terug in oude patronen.
Projectleiders trekken hard, maar krijgen weinig draagvlak.
Mensen begrijpen de visie, maar voelen hem niet.
“Verandering vraagt iets van iedereen en juist daar ligt mijn kracht. Ik begeleid organisaties, leiders en teams om vanuit rust, richting en verbinding samen vooruit te bewegen”
Welk traject past bij je vraagstuk
Organisatie ontwikkeling
Van structuur naar samenhang
Elke verandering begint bij betekenis. Wat is de bedoeling achter de nieuwe koers? Welke patronen helpen en welke houden tegen?
Ik begeleid organisaties in het zichtbaar maken van de onderstroom, het versterken van eigenaarschap en het verbinden van visie, gedrag en cultuur.
Voorbeelden van trajecten:
- Begeleiding bij reorganisaties en fusies
- Visie- en koersontwikkeling met MT of bestuur
- Cultuur- en leiderschapsontwikkeling
- Reflectiesessies voor directie en projectleiders
Teamcoaching
Vertrouwen, eigenaarschap en energie terug in het team
In tijden van verandering komt het echte gesprek soms stil te liggen. Met teamcoaching help ik teams om opnieuw verbinding te maken met elkaar, met hun rol en met de bedoeling van het werk
We werken met reflectie, dialoog en ervaringsgerichte oefeningen om samenwerking en communicatie te versterken.
Thema’s die vaak spelen:
- Samenwerking en vertrouwen
- Feedback en aanspreekcultuur
- Rollen, verantwoordelijkheden en eigenaarscha
- Omgaan met verandering en onzekerheid
Coaching: Leidinggevenden & Projectleiders
Leiden vanuit vertrouwen en richting
Als leider of projectleider sta je vaak midden in de verandering. Ik bied een sparringspartner en coach tegelijk: iemand die meeloopt, spiegelt en helpt richting te houden.
In deze coaching werken we aan leiderschap in tijden van verandering, balans tussen sturen en loslaten, persoonlijk leiderschap en invloed, communicatie en teamdynamiek.
Mijn Aanpak
Van inzicht naar integratie
Verandering is geen lineair proces. Toch doorlopen organisaties vaak herkenbare fases. Ik gebruik een veranderaanpak die helpt om te zien waar je nu staat en wat de volgende stap vraagt.
- Bewustwording – we onderzoeken wat er speelt, zichtbaar én onder de oppervlakte.
- Loslaten – ruimte maken voor wat niet meer werkt.
- Experimenteren – nieuwe vormen en gedrag uitproberen.
- Verankeren – wat werkt, stevig borgen in cultuur en structuur.
De kracht zit in het tempo van de organisatie zelf. Niet duwen, maar ontwikkelen. Niet opleggen, maar laten ontstaan.
Over Jeroen ter Brugge
Coach, trainer en veranderaar met oog voor mens én systeem
De rode draad in mijn werk is ontwikkeling — van mensen, teams en organisaties. Ik geloof dat verandering pas duurzaam wordt wanneer mensen zich ermee kunnen verbinden.
Ik heb ruime ervaring binnen zorg, onderwijs en publieke organisaties, waar verandertrajecten vaak complex zijn: veel belangen, hoge betrokkenheid en beperkte tijd. Juist daar breng ik rust, richting en verbinding.
Mijn stijl:
- Menselijk en betrokken
- Systemisch en analytisch
- Praktisch en nuchter
Ik werk als zelfstandige, zodat jij één aanspreekpunt hebt: persoonlijk, betrouwbaar en betrokken van begin tot eind.
Resultaten van mijn werkwijze
Teams nemen meer eigenschap
Leiders werken met vertrouwen en helderheid
De visie wordt gedragen in gedrag
Mensen werken met meer rust en energie
Verandering blijft, omdat ze van binnenuit komt
Bekijk wat klanten over mij vertellen
Petra de Jong
Zorgmanager Surplus
“Prettige training gehad met o.a. Jeroen als trainer. Jeroen had een goede afstemming met zijn collega trainer. Had een duidelijk verhaal, waarin hij connectie vond met de groep. Had de groep “onder controle “, gaf ruimte waar nodig en greep ook in waar nodig. Had een prettige afstemming met mij als zorgmanager van het team wat getraind werd. Ik zou Jeroen zeker aanbevelen als trainer.”
Naomi de Jong
Zorgmanager Surplus
“Jeroen is een ervaren trainer die goed aansluit bij de mensen aan wie hij de training geeft. Zijn aanpassingsvermogen en toegankelijkheid zijn zeer prettig. Jeroen weet de lesstof goed te vertalen naar de praktijk.”
Eef Heiremans
Freelancetrainer
“Ik heb Jeroen leren kennen als co-trainer. Samen gaven we trainingen over Sociale Benadering in de zorg bij Surplus. Ik heb genoten van deze samenwerking. Jeroen is oprecht, luistert goed en stelt scherpe vragen. Hij is enthousiast, intelligent en gedreven. Hij kan een groep boeien met diepgang én humor. Ik beveel Jeroen absoluut aan als trainer of coach zowel voor groepen als op individueel niveau”
Samen bouwen aan duurzame verandering?
Laten we kennismaken. In een vrijblijvend gesprek onderzoeken we wat er speelt en wat nodig is om verder te groeien.
Bel naar +31 6 24259311 of mail naar info@bewustinovervloed.nl. Ik reageer binnen een week!
